司法公开日，社会各界人士参观365外围足球投注文化建设。资料图片

 

    成立于2009年的广东省365外围足球投注，干警平均年龄只有28岁，距离市区最远，条件相对艰苦落后。在这种状况下，该院提出培育团队文化，充分调动这支年轻队伍的积极性和创造性。

    在团队文化的凝聚下，东莞三院焕发出“活力”，在2010年共收案27863宗，结案26876宗，结案率达96.46%，调撤率为69.35%，执行标的到位率为72.31%。各项办案指标在广东省开展的排头兵竞赛达标活动中全面达优，排头兵竞赛、季度小红旗、综合排名名列东莞市基层法院三项第一。

     ■团队之精神：

     共有一个精神家园

     2009年1月365外围足球投注成立后，将文化建设作为全院工作的大事，作为全院科学发展的突破口、着力点，目的是在这家年轻的法院打造一支好团队。

     在如何打造一支团队的问题上，365外围足球投注院长罗念卫认为，建设一支团队首先要明确法院队伍的团队精神是什么，团队品质是怎样的，共同目的又是什么。

     罗念卫认为，东莞三院的团队精神是全体干部职工共同的价值观念、发展目标、管理哲学、司法理念的集中体现。在团队文化建设中，首先就是从一处处细节入手，不断植入团队理念，目的是把干警团结动员起来，将力量扭成一股劲、一根绳，形成一个奋发向上的整体。

     当年4月，罗念卫给全院干警授课《加强作风建设，锤炼团队文化》，将团队管理理念与法院文化相结合，深入阐述团队建设对队伍发展的重要意义，并系统归纳了团队文化的内容、定位、举措，提出了“公平、正义、良知、务实、勤思、进取”的十二字东莞三院团队精神。会后，该院成立了文化建设领导小组，由院长挂帅任组长，统揽全院文化建设的规划实施，并制定了《365外围足球投注文化建设五年规划》，全面拉开了该院打造司法团队的帷幕。

     在十二字团队精神的基础上，该院经过征集意见，提炼出了“明法致公，善思求实”的八字院训，将司法核心价值观与审判实践结合，形成团队的共同价值观和行为目标。“明法”即通晓法律、依法办案，体现了恪守职责、严格执法的工作准则。“致公”即公正司法、一心为民，体现了为大局服务、为人民司法的工作理念。“善思”即勤学善思、勇于创新，体现了朝气蓬勃、敢为人先的工作氛围。“求实”即不图虚名、追求实效，体现了以人为本、注重实效的工作态度。明法是基础，致公是根本，善思是方法，求实是目的，四者联系融合，共同构成该院团队精神的内核。

     罗念卫对此解释说：“在院训的提炼上，我们充分发挥干警的主观能动性，让每个人都积极参与主体精神构建，真正形成凝聚队伍的共同价值观。院训的每个词都是精挑细选，反复锤炼而来，有着丰富的内涵，并在日常工作里不断得到贯彻运用。”

     为将团队精神和院训内化于心，外化于行，不断植入正确的价值观，形成正确的行为导向，该院先后开展了“团队精神大家谈”、“我为三院添砖瓦”、“建言献策”、“我心目中的院训征文”等活动，调动干警参与合作精神，充分挖掘自身精神特质，深入落实团队精神教育活动，极大地发扬了干警的主人翁精神，形成了人人有机会、干事有舞台、发展有空间的团队局面。

      ■团体之氛围：

      集体的一分子

      民一庭副庭长庄乐波于2003年进入法院工作，法律功底扎实，业务过硬，多次受到上级法院嘉奖。庄乐波每日上班都要佩戴工作证，通往办公室的路上，要经过两尊